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人才平臺

為了幫助更多年輕人成為企業(yè)可用之才,美欣達已先后成立多個(gè)技能大師工作室,打造了技術(shù)創(chuàng )新多個(gè)可持續發(fā)展平臺,通過(guò)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、工藝改進(jìn)、流程再造等多種手段促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研的有效結合

自成立以來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位及管理崗位的院士、博士、碩士、及本科人數已有400余人,占總比的60%。我公司已有各類(lèi)職稱(chēng)人員達百余人,并且每年有近百名員工通過(guò)職稱(chēng)通道提升自己的崗位管理水平。

  • 400

    院士、博士、碩士、及本科人數400人

美欣達管理學(xué)院

美欣達管理學(xué)院,是美欣達實(shí)現電子化教育的起點(diǎn),于2016年與美欣達員工開(kāi)放。美欣達管理學(xué)院的成立,能夠為員工素質(zhì)的提升和技能的提高提供更多學(xué)習空間。 通過(guò)美欣達管理學(xué)院,結合員工培訓計劃,可選進(jìn)行個(gè)性化從課程選擇,實(shí)現課程效果的最大化。

方便、高效的網(wǎng)絡(luò )化培訓方式能夠使不同知識背景和工作經(jīng)驗的員工統一在 相對一致的知識和技能的層面,在各自的工作崗位發(fā)揮自己的潛能;同時(shí)有 利于在企業(yè)內部形成一種健康向上的、統一的企業(yè)文化,增強企業(yè)的凝聚力, 為打造學(xué)習型組織創(chuàng )造良好的基礎和平臺。

美欣達管理學(xué)院開(kāi)班至今,開(kāi)展的培訓已覆蓋全公司員工80%以上,集團公司及下屬各產(chǎn)業(yè)完成人均培訓時(shí)長(cháng)達6.05小時(shí),中高層管理人員培訓時(shí)長(cháng)超16小時(shí)。培訓效果滿(mǎn)意度高達97%。

技能大師工作室

2013年起,集團日益重視和關(guān)心各產(chǎn)業(yè)對技能人才隊伍的培養。先后在生物醫藥、印染紡織、綠色環(huán)保等多個(gè)產(chǎn)業(yè)分別建立“敖玲玲技能大師工作室”與“李祥波技能大師工作室”,“肖葉峰“”陳國強”等多個(gè)大師工作室。并通過(guò)兩個(gè)技能大師工作室先后培養培育高級工以上人才400余人,為技能人才隊伍的質(zhì)量提升、結構優(yōu)化提供了良好的內訓平臺。同時(shí),緊緊圍繞企業(yè)的技能大師工作室平臺,完善內部培訓、晉升、激勵體系,為技能人才培養創(chuàng )造了一個(gè)良性的可持續的軟環(huán)境。
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